INDICADORES PARA MENSURAÇÃO DA FELICIDADE INTERNA NO COOPERATIVISMO

INTRODUÇÃO: O cooperativismo moderno, composto por organizações estratégicas e plurais, muito mais do que resultados de caráter financeiro, buscam gerar valor aos cooperados. Nesse sentido, a promoção da felicidade, bem como a busca por compreendê-la e impulsioná-la, torna-se um desafio para elas, sendo necessário tomar conhecimento de formas mais robustas de mensurar e aprimorar os elementos que a constituem. OBJETIVOS: Esta produção teórica buscou analisar a efetividade da mensuração dos Indicadores de Felicidade Interna no Cooperativismo (FIC), identificando, por meio de literatura especializada, artigos relacionados à felicidade no trabalho, e metodologias relacionadas. MATERIAIS E MÉTODO: A metodologia de pesquisa é bibliográfica-documental, construída com foco em artigos científicos que tornassem expressivos temas como felicidade no cooperativismo e work-life balance. O tratamento de dados secundários levantados ocorreu de maneira integrada ao projeto base, intitulado “Felicidade Interna no Cooperativismo e sua Influência no Equilíbrio entre vida Pessoal e Profissional”. RESULTADOS: Sendo a felicidade um composto subjetivo, com composição diferente para cada indivíduo, a análise por meio do FIC mostrou-se válida para a compreensão de aspectos gerais de impacto do bem-estar no ambiente de trabalho, bem como para a promoção de práticas que impulsionem a melhoria do ambiente organizacional. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Após refletir sobre os conceitos de felicidade interna no cooperativismo, felicidade e Work-life balance, conclui-se que não existem mecanismos pré-definidos para a promoção da felicidade, e sim, formas de mensurá-la e torná-la presente na maior parte do tempo, seja em processos cotidianos, ou em novos processos de aprendizado.

PALAVRAS-CHAVE: Cooperativismo; Felicidade interna no Cooperativismo; Bem-estar; Cultura.