IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA CIENTÍFICA (2005-2025)

INTRODUÇÃO: Este relatório apresenta os resultados de uma revisão integrativa da literatura (RIL) sobre a identidade organizacional das cooperativas brasileiras, contemplando a produção científica publicada entre 2005 e 2025. Organizações cooperativas combinam finalidades econômicas e sociais e têm sua identidade normatizada pelos valores e princípios da Aliança Cooperativa Internacional (ACI, 2015). Ainda assim, a literatura nacional sobre o tema permanece fragmentada, dispersa entre diferentes ramos de atuação — agropecuário, crédito, saúde, trabalho e reciclagem, serviços e turismo — e tradições teóricas distintas. OBJETIVOS: Mapear as abordagens teóricas empregadas, sintetizar categorias analíticas emergentes, avaliar implicações práticas para a gestão cooperativa, identificar lacunas de investigação e propor um modelo teórico integrador. MATERIAIS E MÉTODO: Foi realizada uma revisão integrativa da literatura científica publicada entre 2005 e 2025. Após a triagem, foram selecionados 32 estudos, avaliados quanto ao ramo cooperativo, à abordagem metodológica, ao referencial teórico e aos principais achados. RESULTADOS: A Teoria da Identidade Organizacional, a Teoria Institucional e a Sociologia Econômica figuram entre os principais referenciais utilizados. O hibridismo organizacional, entendido como a tensão entre racionalidade econômica e racionalidade social, constitui o eixo estruturante da maior parte dos estudos analisados. Foram identificadas cinco categorias analíticas recorrentes: valores e princípios cooperativos; hibridismo e paradoxos organizacionais; processos de construção e transformação identitária; imagem, reputação e marca; e práticas de educação cooperativista e governança. A revisão também aponta lacunas relacionadas à escassez de estudos longitudinais e de instrumentos de mensuração validados, bem como à concentração geográfica das pesquisas nas regiões Sul e Sudeste. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Como contribuição central, propõe-se um modelo teórico que situa o hibridismo como tensão produtiva, mediada por mecanismos de governança participativa, liderança paradoxal e educação cooperativista. Conclui-se que a manutenção da identidade cooperativa depende de um esforço contínuo e deliberado de gestão simbólica e participativa.

PALAVRAS-CHAVE: Cooperativismo; Identidade organizacional; Hibridismo organizacional; Revisão de literatura; governança cooperativa.