LEVANTAMENTO E ANÁLISE DA DUALIDADE FEMININA E OS PARADOXOS ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO: Os últimos cinquenta anos trouxeram mudanças significativas na ocupação da mulher em lugares de maior prestígio social, dentre eles, o espaço profissional. O mercado de trabalho e as relações interpessoais precisaram se modificar. Em consequência, o gênero feminino sofre para conquistar sua identidade, devido ao surgimento de uma face laboral feminina (VIEIRA, 2005). Assim, através de grandes movimentos e transformações sociais, a conquista de novos lugares no mercado de trabalho se ampliou, ambos dos gêneros passaram a ocupar setores profissionais, os quais antes eram destinados apenas aos homens (CHIES, 2010).
Entretanto, os avanços conquistados ainda não atendem às reais necessidades e ao grande gap gerado ao longo do tempo. Mulheres ainda sofrem discriminação e distinções de tratamento no âmbito profissional, o que as leva a uma dualidade na dedicação ao trabalho e a vida pessoal. O preconceito existente e a desvalorização ainda assombram o universo das mulheres modernas, sendo visível tipos de “ocupações femininas” como profissões ligadas à educação, cuidados de saúde, auxiliar doméstica, entre outras, de modo a reforçar a necessidade de discutir sobre a diferença entre os gêneros (WOLFF, 2010). OBJETIVOS: Analisar como as mulheres de Londrina-PR fazem as suas escolhas sobre sua carreira e vida pessoal. MATERIAIS E MÉTODO: O presente estudo pode ser classificado como pesquisa descritiva. Para compreender as opiniões das mulheres e interpretá-las visando o menor erro, o procedimento investigatório utilizado foi a pesquisa de campo. A amostra foi probabilística e intencional, definida com base no universo de mulheres em idade economicamente ativa da cidade de Londrina-PR. Foi considerando um erro amostral de 7% e nível de confiança de 95%, concluiu-se a identificação do número de 198 respondentes como adequado da referida amostra, sendo que, não haverá identificação das participantes e nenhuma coleta de dados que seja possível identificá-las. RESULTADOS: Antes da aplicação definitiva do questionário foram realizados pré-testes para avaliar o instrumento de pesquisa. A partir das dificuldades de interpretação por parte dos respondentes, foram realizados ajustes na redação de algumas questões. Com a aplicação do questionário foi possível obter análises mais profundas sobre o impacto do tema apresentado neste estudo para com as mulheres de Londrina-PR. Logo, podemos apresentar e observar dados claros sobre opiniões concretas abordando a perspectiva da dualidade feminina na sociedade atual. CONSIDERAÇÕES FINAIS: O mercado de trabalho ainda é um local a ser aprimorado diante das questões de gênero, tanto em igualdade salarial, equidade em papeis exercidos e flexibilidade para uma maternidade tranquila e justa. Já a cultura enraizada na sociedade é um ponto em que é possível observar um avanço entre jovens de 18 a 25 anos, as quais já possuem uma visão diferente acerca deste tema e devem trazer para suas próximas gerações um ideal mais igualitário para seus filhos. O estudo permitiu observar que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de uma mulher ainda é impactado significativamente por pressões sociais, valores e políticas organizacionais, que constituem obstáculos e desafios a serem vencidos pela mulher que deseja conciliar maternidade e carreira profissional na sociedade atual.

PALAVRAS-CHAVE: Mulher; Vida pessoal; Maternidade; Carreira profissional.